Según CNN Portugal, a partir del 1 de mayo los trabajadores ya no tendrán que ir al médico para pedir una baja por enfermedad de corta duración (hasta tres días), pues bastará con una autodeclaración para justificar su ausencia.

Como ya ocurre en varios países europeos, la responsabilidad de justificar la ausencia del trabajo por enfermedad pasa a ser del trabajador. El trabajador puede solicitar al SNS 24 que emita una declaración válida para presentar al empresario y justificar ausencias de hasta tres días consecutivos.

Habrá tres formas de solicitar una autodeclaración que incluyen: el área personal del Portal SNS 24, en la App SNS 24 y a través de la Línea SNS 24 (808 24 24 24).

¿Qué hacer al cabo de los tres días si sigue enfermo?

Si al final de los tres días el trabajador sigue pegado deberá acudir al cuarto día a un médico de su Centro de Salud para que le certifique si necesita o no un nuevo Certificado de Incapacidad Temporal.

Teniendo en cuenta que ya se han utilizado tres días, sin remuneración, con la autodeclaración, la siguiente baja -independientemente de los días- se abonará íntegramente (según los porcentajes ya previstos en la ley).

Esta declaración sólo puede utilizarse dos veces al año, con un límite de seis días al año.

Es importante tener en cuenta que el trabajador tendrá que notificar la ausencia al empresario facilitándole el código de acceso que recibió a través de SMS o correo electrónico tras la emisión de la autodeclaración, explican los Servicios Compartidos del Ministerio de Sanidad (SPMS) al diario Público.

Si el empresario quiere "confirmar la validez de la autodeclaración", puede acceder al portal SNS 24 "y confirmar que es válida" rellenando sus datos.

Además, las bajas por enfermedad se pagan a partir del cuarto día. Es decir, actualmente, si un trabajador falta tres días con una justificación pasada por un médico, la empresa le descuenta esos días, las ausencias están justificadas, pero la Seguridad Social no realiza ningún pago.

Incluso cuando se trata de una baja médica que contempla una ausencia laboral más prolongada (cinco, seis, diez días), siempre se produce el descuento de los tres primeros días. Por ejemplo, en una baja de cinco días, la Seguridad Social sólo garantiza el pago de dos días.

Se espera que la medida alivie la carga de trabajo burocrático de los médicos, ya que se calcula que, al año, se programan unas 600 mil citas para la expedición de la incapacidad laboral temporal en el periodo de hasta tres días.