Volgens CNN Portugal hoeven werknemers vanaf 1 mei niet meer naar de dokter om kortdurend ziekteverlof (maximaal drie dagen) aan te vragen, aangezien een eigen verklaring volstaat om hun afwezigheid te rechtvaardigen.

Zoals in verschillende Europese landen al het geval is, wordt de verantwoordelijkheid voor het rechtvaardigen van ziekteverzuim de die van de werknemer. De werknemer kan SNS 24 verzoeken een geldige verklaring af te geven om aan de werkgever voor te leggen en afwezigheid tot drie opeenvolgende dagen te rechtvaardigen.

Het aanvragen van een eigen verklaring kan op drie manieren: in het persoonlijke gedeelte van het SNS 24 Portaal, in de SNS 24 App en via de SNS Lijn 24 (808 24 24).

Wat te doen aan het einde van de drie dagen als je nog steeds ziek bent?

Als de werknemer aan het einde van de drie dagen nog steeds ziek is, moet hij op de vierde dag naar een arts in zijn plaatselijke Gezondheidscentrum, zodat die kan verklaren of hij al dan niet een nieuw Bewijs van Tijdelijke Arbeidsongeschiktheid nodig heeft.

Aangezien met de eigen verklaring al drie dagen zijn gebruikt, zonder vergoeding, zal de volgende laag - ongeacht het aantal dagen - volledig worden betaald (volgens de percentages die al in de wet zijn vastgelegd).

Van deze verklaring kan slechts tweemaal per jaar gebruik worden gemaakt, met een maximum van zes dagen per jaar.

Het is belangrijk op te merken dat de werknemer de werkgever op de hoogte moet brengen van de afwezigheid door hem de toegangscode te verstrekken die hij na de afgifte van de eigen verklaring via sms of e-mail heeft ontvangen, verklaarde de Gemeenschappelijke diensten van het ministerie van Volksgezondheid (SPMS) aan de krant Público.

Als de werkgever "de geldigheid van de eigen verklaring wil bevestigen", kan hij naar het SNS 24-portaal gaan "en bevestigen dat deze geldig is" door zijn gegevens in te vullen.

Bovendien wordt ziekteverlof betaald vanaf de vierde dag. Als een werknemer dus drie dagen afwezig is met een rechtvaardiging van een arts, verlaagt het bedrijf die dagen, is de afwezigheid gerechtvaardigd, maar betaalt de sociale zekerheid niet uit.

Zelfs wanneer het gaat om een medisch verlof dat voorziet in een langere afwezigheid van het werk (vijf, zes, tien dagen), is er altijd de korting van de eerste drie dagen. Zo garandeert de sociale zekerheid bij een afwezigheid van vijf dagen slechts de betaling van twee dagen.

Verwacht wordt dat de maatregel de bureaucratische werklast van artsen zal verlichten, aangezien naar schatting per jaar ongeveer 600 duizend afspraken worden gepland voor de afgifte van tijdelijke arbeidsongeschiktheid in de periode tot drie dagen.