על פי CNN פורטוגל, החל מה -1 במאי עובדים כבר לא צריכים לפנות לרופא כדי לבקש חופשת מחלה לטווח קצר (עד שלושה ימים) מכיוון שדי בהצהרה עצמית כדי להצדיק את היעדרותם.

כפי שכבר קורה בכמה מדינות באירופה, האחריות להצדקת היעדרות מעבודה עקב מחלה הופכת לאחריותו של העובד. העובד רשאי לבקש מ- SNS 24 להוציא הצהרה תקפה שתציג בפני המעסיק ולהצדיק היעדרויות עד שלושה ימים רצופים

.

יהיו שלוש דרכים לבקש הצהרה עצמית הכוללת: האזור האישי של פורטל SNS 24, באפליקציית SNS 24 ובאמצעות קו SNS 24 (808 24 24 24).

מה לעשות בסוף שלושת הימים אם אתה עדיין חולה?

אם בתום שלושת הימים העובד עדיין מקל עליו ללכת לרופא במרכז הבריאות המקומי שלהם ביום הרביעי כדי שיוכלו להעיד אם הם זקוקים לתעודת אי כושר זמנית חדשה או לא.

בהתחשב בכך שכבר נעשה שימוש בשלושה ימים, ללא תמורה, עם ההצהרה העצמית, השפל הבא - ללא קשר לימים - ישולם במלואו (על פי האחוזים שכבר נקבע בחוק).

ניתן להשתמש בהצהרה זו רק פעמיים בשנה, עם מגבלה של שישה ימים בשנה.

חשוב לציין כי העובד יצטרך להודיע למעסיק על ההיעדרות על ידי מתן קוד הגישה שקיבל באמצעות SMS או דואר אלקטרוני לאחר הוצאת ההצהרה העצמית, הסביר השירותים המשותפים של משרד הבריאות (SPMS) לעיתון Público.

אם המעסיק רוצה "לאשר את תוקפו של ההצהרה העצמית", הם יכולים לגשת לפורטל SNS 24 "ולאשר שהוא תקף" על ידי מילוי הנתונים שלהם.

בנוסף, כל חופשת מחלה משולמת מהיום הרביעי. כלומר, נכון לעכשיו, אם עובד מפספס שלושה ימים עם הצדקה שהועברה על ידי רופא, החברה הנחות באותם ימים, ההיעדרויות מוצדקות, אך הביטוח הלאומי אינו משלם שום תשלום

.

גם כאשר מדובר בחופשה רפואית המספקת היעדרות ארוכה יותר מהעבודה (חמישה, שישה, עשרה ימים), תמיד יש הנחה של שלושת הימים הראשונים. לדוגמה, בהיעדרות של חמישה ימים, ביטוח לאומי מבטיח תשלום רק ליומיים

.

צפוי כי האמצעי יקל על עומס העבודה הביורוקרטי של הרופאים, שכן ההערכה היא כי בשנה מתוכננים כ -600 אלף מינויים להנפקת אי כושר זמני לעבודה בתקופה של עד שלושה ימים.