Enligt CNN Portugal behöver arbetstagare från och med den 1 maj inte längre gå till doktorn för att begära kortare sjukskrivning (upp till tre dagar), eftersom det räcker med en självdeklaration för att motivera sin frånvaro.

Som redan är fallet i flera europeiska länder blir ansvaret för att motivera frånvaro från arbetet på grund av sjukdom arbetstagarens ansvar. Arbetstagaren kan begära att SNS 24 utfärdar en giltig deklaration som kan visas upp för arbetsgivaren och motivera frånvaro i upp till tre på varandra följande dagar.

Det kommer att finnas tre sätt att begära en självdeklaration, bland annat: det personliga området i SNS 24-portalen, i SNS 24-appen och via SNS Line 24 (808 24 24 24 24).

Vad ska man göra i slutet av de tre dagarna om man fortfarande är sjuk?

Om arbetstagaren i slutet av de tre dagarna fortfarande är sjuk måste han eller hon den fjärde dagen uppsöka en läkare på sin lokala hälsocentral så att denne kan intyga om han eller hon behöver ett nytt intyg om tillfällig arbetsoförmåga eller inte.

Med tanke på att tre dagar redan har använts, utan ersättning, med självdeklarationen, kommer nästa låg - oavsett antal dagar - att betalas fullt ut (enligt de procentsatser som redan föreskrivs i lagen).

Denna deklaration kan endast användas två gånger per år, med en gräns på sex dagar per år.

Det är viktigt att notera att arbetstagaren måste meddela arbetsgivaren om frånvaron genom att ge honom den åtkomstkod som han eller hon fått via sms eller e-post efter utfärdandet av självdeklarationen, förklarade hälsovårdsministeriets delade tjänster (SPMS) för tidningen Público.

Om arbetsgivaren vill "bekräfta självdeklarationens giltighet" kan de gå in på SNS 24-portalen "och bekräfta att den är giltig" genom att fylla i sina uppgifter.

Dessutom betalas eventuell sjukfrånvaro från och med den fjärde dagen. Det vill säga, för närvarande, om en arbetstagare missar tre dagar med en motivering som godkänts av en läkare, så rabatterar företaget dessa dagar, frånvaron är motiverad, men socialförsäkringen betalar inte ut någon ersättning.

Även när det är fråga om en sjukskrivning som innebär en längre frånvaro från arbetet (fem, sex, tio dagar), tillämpas alltid rabatten på de tre första dagarna. Vid fem dagars frånvaro garanterar socialförsäkringen till exempel endast betalning för två dagar.

Man förväntar sig att åtgärden kommer att lindra läkarnas byråkratiska arbetsbörda, eftersom det uppskattas att det per år planeras cirka 600 000 möten för utfärdande av tillfällig arbetsoförmåga under en period på upp till tre dagar.