وفقًا لشبكة CNN Portugal، اعتبارًا من 1 مايو، لم يعد يتعين على العمال الذهاب إلى الطبيب لطلب إجازة مرضية قصيرة الأجل (حتى ثلاثة أيام) لأن الإعلان الذاتي يكفي لتبرير غيابهم.

كما هو الحال بالفعل في العديد من الدول الأوروبية، تصبح مسؤولية تبرير الغياب عن العمل بسبب المرض مسؤولية العامل. يجوز للعامل أن يطلب من SNS 24 إصدار إعلان صالح لتقديمه إلى صاحب العمل وتبرير الغياب حتى ثلاثة أيام متتالية.

ستكون هناك ثلاث طرق لطلب التصريح الذاتي الذي يتضمن: المنطقة الشخصية لبوابة SNS 24، في تطبيق SNS 24 وعبر خط SNS 24 (808 24 24 24).

ماذا تفعل في نهاية الأيام الثلاثة إذا كنت لا تزال مريضًا؟

إذا كان العامل لا يزال عالقًا في نهاية الأيام الثلاثة، فيجب عليه الذهاب إلى الطبيب في المركز الصحي المحلي في اليوم الرابع حتى يتمكنوا من إثبات ما إذا كانوا بحاجة إلى شهادة جديدة للعجز المؤقت أم لا.

بالنظر إلى أنه تم بالفعل استخدام ثلاثة أيام، بدون مكافأة، مع الإعلان الذاتي، سيتم دفع المبلغ المنخفض التالي - بغض النظر عن الأيام - بالكامل (وفقًا للنسب المئوية المنصوص عليها بالفعل في القانون).

لا يمكن استخدام هذا الإعلان إلا مرتين في السنة، بحد أقصى ستة أيام في السنة.

من المهم ملاحظة أن العامل سيحتاج إلى إخطار صاحب العمل بالغياب من خلال تزويده برمز الوصول الذي تلقاه عبر الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني بعد إصدار الإعلان الذاتي، كما أوضحت الخدمات المشتركة لوزارة الصحة (SPMS) لصحيفة Público.

إذا أراد صاحب العمل «تأكيد صحة الإعلان الذاتي»، فيمكنه الوصول إلى بوابة SNS 24 «والتأكد من أنها صالحة» عن طريق ملء بياناته.

بالإضافة إلى ذلك، يتم دفع أي إجازة مرضية من اليوم الرابع. أي أنه في الوقت الحالي، إذا فات العامل ثلاثة أيام بمبرر يقره الطبيب، تقوم الشركة بخصم تلك الأيام، ويكون الغياب مبررًا، لكن الضمان الاجتماعي لا يقوم بأي مدفوعات.

حتى عندما تكون الإجازة الطبية تنص على غياب أطول عن العمل (خمسة، ستة، عشرة أيام)، هناك دائمًا خصم الأيام الثلاثة الأولى. على سبيل المثال، في حالة الغياب لمدة خمسة أيام، يضمن الضمان الاجتماعي الدفع لمدة يومين فقط.

ومن المتوقع أن يخفف هذا الإجراء من عبء العمل البيروقراطي للأطباء، حيث تشير التقديرات إلى أنه من المقرر، سنويًا، حوالي 600 ألف موعد لإصدار العجز المؤقت عن العمل في فترة تصل إلى ثلاثة أيام.