"Meillä on tässä selvitys markkinoista, työtarjonnasta ja siitä, mitkä ovat ne alat ja ammatit, joilla on eniten työllistymismahdollisuuksia", totesi myMentor-alustan perustaja Inês Menezes osana Lissabonin työllisyyskartan esittelyä, joka pidettiin kansalliskirjastossa.

Maksutta verkossa käytettävissä olevaa myMentor-alustaa alettiin kehittää joulukuussa 2022, ja se asetettiin yleisön saataville, ja se sisältää työmahdollisuuksia eri puolilla maata kahdeksasta portaalista koottujen tietojen avulla (pian se linkitetään myös LinkedIniin), ja Lissabonin työllisyyskartta on tarkoitus luoda myös muihin Portugalin kuntiin.

Lissabonin jälkeen hanke ulottuu Fundãoon, Castelo Brancon piirikuntaan ja Porton pääkaupunkiseudun 17 kuntaan, ja vuoden kuluessa on tarkoitus saada aikaan "maan työllisyyskartta, jossa kaikki kunnat ovat edustettuina".

MyMentor-alustan perustajan mukaan työpaikkakartassa yksilöidään työmarkkinoiden eniten tarvitsemat taidot kullakin alalla alueittain ja kunnittain, jotta voidaan kuroa umpeen työmarkkinoiden tarpeiden ja taitojen välinen kuilu.

Inês Menezes sanoi, että välineestä voi olla hyötyä "paitsi niille, jotka haluavat tehdä päätöksiä tulevaisuudestaan ammatillisesti tai akateemisesti, myös niille, jotka ohjaavat koulutustarjontaa".

"Kaikki, jotka haluavat etsiä työtä, löytävät runsaasti tietoa, jota tekoälyalgoritmit ovat keränneet ja työstäneet", ja siinä korostetaan työtarjouksia, ammatteja, joissa on eniten työtarjouksia, kysytyimpiä taitoja, ehdotettuja koulutuskursseja ja kehityssuuntauksia.

Mottona on, että "tulevaisuuden rakentaminen on jokaisen ulottuvilla", ja myMentor-alustassa keskitytään elinikäiseen koulutukseen, jotta voidaan vastata työmarkkinoiden kaipaamiin taitoihin.

"Mitä parempi koulutus, sitä paremmat palkat luultavasti myös", Inês Menezes huomautti ja totesi, että Euroopan keskiarvoa alhaisemmat palkat ovat yksi maan suurimmista ongelmista korkeiden verojen, alhaisen pätevyyden ja alhaisen tuottavuuden lisäksi.

Lissabonin työllisyyskartan tietojen perusteella viimeisten kuuden kuukauden aikana eniten työpaikkoja on tarjottu ohjelmoijille (4 991 tarjousta), myyntiedustajille (3 098 tarjousta), sihteereille, hallinto- ja toimeenpanovirkailijoille (2 819 tarjousta) , hallinto- ja palvelujohtajille (1 780 tarjousta), myymälämyyjille (1 692 tarjousta), puhelinkeskusten työntekijöille (1 635 tarjousta), kirjanpitäjille (1 457 tarjousta) sekä mainonnan ja markkinoinnin asiantuntijoille (1 322 tarjousta).

Lissabonin kaupunginvaltuuston (CML) talous- ja innovaatiotoiminnasta vastaava kunnanjohtaja Margarida Figueiredo korosti esityksessään, että väline on tärkeä "työn kysynnän ja tarjonnan välisen kuilun" vähentämiseksi, koulutustarpeiden täyttämiseksi, "ammattitaidon kohottamiseksi" (uusien taitojen hankkimiseksi) tai "uudelleenkouluttautumiseksi" (uudelle ammattialalle kouluttautumiseksi) ja "taitojen mukauttamiseksi työmarkkinoiden kysyntään".

Margarida Figueiredo totesi, että eniten kysyttyjä taitoja ovat englannin kielen taito, viestintä, vuorovaikutus ja tunneäly, ja totesi, että "toisinaan koulutusyksiköillä itsellään ei ole tätä ajatusta".

"Tämä foorumi on suuri voimavara kaikille", kunnan talous- ja innovaatiojohtaja katsoi ja huomautti työmarkkinoiden muutoksista teknologian kehityksen, globalisaation ja sotien aiheuttaman kansainvälisen epävakauden myötä.