"Il s'agit d'une étude du marché, des offres d'emploi et donc des secteurs et des professions les plus employables", a déclaré la fondatrice de la plateforme myMentor, Inês Menezes, dans le cadre de la présentation de la carte de l'emploi de Lisbonne, qui a eu lieu à la Bibliothèque nationale.

Accessible en ligne, gratuitement, la plateforme myMentor a commencé à être développée en décembre 2022 et a été mise à la disposition du public, avec des offres d'emploi dans tout le pays, grâce à des informations agrégées provenant de huit portails (bientôt, elle sera également liée à LinkedIn), la carte de l'emploi de Lisbonne étant également destinée à être créée dans d'autres municipalités portugaises.

Après Lisbonne, le projet atteindra Fundão, le district de Castelo Branco et les 17 municipalités de l'aire métropolitaine de Porto, avec l'espoir que d'ici un an il y aura "une carte de l'emploi du pays, avec toutes les municipalités représentées".

Selon le fondateur de la plateforme myMentor, la carte de l'emploi identifie les compétences les plus demandées par le marché du travail, dans chaque activité, par région et par municipalité, afin de contribuer à combler le fossé qui existe entre les besoins du marché du travail et les compétences.

Inês Menezes a déclaré que l'outil peut être utile "non seulement pour ceux qui cherchent à prendre des décisions sur leur avenir en termes professionnels ou académiques, mais aussi pour ceux qui orientent l'offre de formation".

"Quiconque souhaite chercher un emploi trouvera une mine d'informations, rassemblées et travaillées par des algorithmes d'intelligence artificielle", mettant en évidence l'indication des offres d'emploi, les professions avec le plus d'offres d'emploi, les compétences les plus recherchées, les cours de formation suggérés et l'évolution des tendances.

Avec la devise "construire un avenir à la portée de tous", la plateforme myMentor se concentre sur une mentalité de formation tout au long de la vie pour répondre aux compétences que le marché de l'emploi recherche.

"Plus la formation est bonne, plus les salaires sont élevés", a souligné Inês Menezes, en précisant que les salaires inférieurs à la moyenne européenne constituent l'un des principaux problèmes du pays, en plus des impôts élevés, des faibles qualifications et de la faible productivité.

Selon les données de la carte de l'emploi de Lisbonne, les professions en tête des offres d'emploi au cours des six derniers mois sont les programmeurs de logiciels (4 991 offres), les représentants commerciaux (3 098 offres), les secrétaires, administratifs et exécutifs (2 819 offres), les directeurs administratifs et de services (1 780 offres), les vendeurs en magasin (1 692 offres), les employés des centres d'appel (1 635 offres), les comptables (1 457 offres) et les spécialistes de la publicité et du marketing (1 322 offres).

Lors de la présentation, la directrice municipale de l'économie et de l'innovation à la mairie de Lisbonne (CML), Margarida Figueiredo, a souligné l'importance de cet outil pour "réduire l'écart entre la demande et l'offre d'emploi", pour répondre aux besoins de formation, "upskilling" [acquisition de nouvelles compétences] ou "reskilling" [formation à un nouveau domaine professionnel], et pour "adapter les compétences à la demande du marché de l'emploi".

Les compétences les plus demandées sont l'anglais, la communication, l'interaction et l'intelligence émotionnelle, a déclaré Margarida Figueiredo, notant que "parfois, les organismes de formation eux-mêmes n'ont pas cette idée".

"Cette plateforme est un atout pour tout le monde", a estimé la directrice municipale de l'économie et de l'innovation, soulignant les changements sur le marché du travail avec l'évolution technologique, la mondialisation et l'instabilité internationale due aux guerres.