Au cours de l'été 2020, Joana Glória a vu dans le marché des nomades numériques une occasion de combiner sa compréhension du tourisme et son amour du réseautage. L'IPBN s'est entretenu avec la fondatrice de cette plateforme populaire pour en savoir plus sur les possibilités qu'elle offre.Lagos Digital NomadsL'IPBN s'est entretenu avec la fondatrice de cette plateforme populaire pour en savoir plus sur les opportunités qu'elle entrevoit sur le marché, sur la manière dont la pandémie a façonné son idée maîtresse, sur l'avenir du travail et sur la manière dont les entreprises peuvent s'y engager.

"J'ai lancé la plateforme Eat At a Local's en 2019, où les touristes pouvaient s'inscrire pour vivre une expérience de cuisine portugaise authentique chez l'habitant. Nous avons eu beaucoup de chance à l'époque car les médias ont vraiment adhéré à l'idée et nous ont accordé une excellente couverture, ce qui a vraiment fait la différence. L'année a été longue, mais à la fin, nous avions 100 hôtes au Portugal (y compris aux Açores et à Madère), puis la pandémie a frappé. Tout mon argent avait été investi dans la plateforme et mon revenu était nul, j'ai donc dû mettre le projet en attente."

Heureusement pour Joana, elle a bénéficié du soutien total de sa famille qui l'a accueillie chez elle pendant qu'elle réfléchissait aux prochaines étapes et attendait la pandémie, un verrouillage après l'autre. "Je suis retournée vivre chez ma mère à Lagos et j'ai bénéficié d'un grand soutien de mon réseau là-bas", a-t-elle déclaré à l'IPBN.

Peu de temps après que la pandémie ait commencé à relâcher son emprise sur le Portugal, l'un des contacts de Joana a suggéré que de nombreux nomades numériques étaient probablement en route pour le Portugal et que Joana pourrait être bien placée pour les aider à trouver un logement, puisqu'elle était déjà très impliquée dans ce monde grâce à son précédent projet. Elle a déclaré : "Entre septembre et mai, c'est la basse saison en Algarve, donc c'était une énorme opportunité." Grâce à ses efforts, nous pouvons désormais appeler cette période en Algarve la moyenne saison, car de nombreux nomades numériques viennent y séjourner pendant des mois. "Certains sont restés plus de trois mois et cherchent à investir dans une propriété pour pouvoir vivre ici de façon permanente", dit-elle.

Une fois que Joana a commencé à recevoir des commissions pour le placement de nomades, elle a organisé des groupes de rencontre et a développé son activité pour en faire ce qu'elle est aujourd'hui : mettre les nomades numériques en contact avec des entreprises locales.

Certaines entreprises font maintenant appel à Joana pour développer la plateforme, mais elle a expliqué à l'IPBN qu'elle s'était concentrée sur une liste d'entreprises locales qu'elle a ciblées spécifiquement pour garantir la qualité. "Je suis en train d'élargir les catégories de listes pour inclure le bien-être, les soins personnels et la beauté, les dentistes, les services de santé, la comptabilité, les avocats, l'immobilier, les banques, les magasins, et plus encore, et nous passons à un service de publicité par abonnement annuel pour les nomades numériques." Elle recommande à toute personne intéressée à rejoindre l'équipe de vente de prendre contact et qu'il y a actuellement quelques spots publicitaires disponibles sur la plateforme, qui sont ciblés sur le nomade proprement dit grâce à des algorithmes de recherche de données. Joana précise : "Le projet couvre actuellement Lagos, Vila do Bispo et Aljezur, mais les annonces sont ouvertes aux entreprises de tout le pays."

En plus de faire de la plateforme le chef-d'œuvre qu'elle est en train de devenir, Joana fait actuellement la promotion de son tout nouveau projet-dans-un-projet appelé "Workation" et est en train de contacter des entreprises et des startups pour qu'elles rejoignent le programme.

Nous proposons des logements, des lieux de travail, de bons forfaits Internet et alimentaires, des expériences et des activités de divertissement qui leur permettront de connaître et de profiter de ce que l'Algarve peut leur offrir de mieux. L'idée est de permettre aux nomades numériques et/ou aux employés traditionnels de travailler pendant leurs vacances. Les forfaits vont de Work+Golf à Work+Surf en passant par Work+Sail et plus encore, et d'autres forfaits peuvent être créés sur mesure. Selon Joana, "de nombreuses personnes se motivent pour trouver leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et les entreprises peuvent en bénéficier en établissant une meilleure connexion avec leurs employés." Envoyer un employé dans un programme de ce type aidera non seulement les employeurs à retenir les talents, mais aussi à en attirer de nouveaux dans une entreprise tournée vers l'avenir et centrée sur les employés. Outre les nomades, le projet propose également des formules pour les familles, axées sur la thérapie relationnelle pendant que vous travaillez.

Lorsque la communauté redémarrera en septembre, les nomades numériques travailleront sur le projet pour mettre en place des ateliers qui seront gratuits pour les membres de l'IPBN, alorsinscrivez-vous à la newsletteret restez en contact ! Si l'un des membres du réseau a des idées d'événements qu'il souhaite partager, Joana l'invite à se manifester. "Connecter les gens est ma passion. Mes trois mots préférés sont : accueillir, rencontrer et connecter !"

Et l'IPBN ne peut qu'être d'accord.